11月1日晚，由学生处主办的应聘与面试辅导活动在3号教学楼T309举行。来自光华国际投资（集团）有限公司和可口可乐有限公司的两位资深专业人士作了专题演讲并对现场随机挑选的3名学生进行了模拟面试和点评。可口可乐有限公司高级人力资源专员还向学生介绍了该司2005年度的招募计划。200多名学生参加了今天的辅导活动。 光华国际投资集团人力资源总监杨文昌先生首先介绍了企业招聘的相关流程并深入探讨“企业招聘员工到底看中什么”这一核心问题。他认为，企业招聘一般会经历资格审查与筛选、笔试（备选）、面试与测试、录用等几个环节，其中面试是非常重要的一环节，面试及测评的主要内容涉及仪表举止、专业知识、表达能力、综合分析能力、自控能力、人际交往能力、进取心与成功动机等要素，毕业生求职应聘应努力做到知已知彼，有备无患。 在接下来的模拟面试中，两位嘉宾随机挑选了3名学生进行现场面试模拟。可口可乐有限公司高级人力资源专员张晗和光华国际的杨总监分别提问和测试，之后进行了深入的点评，指出同学们在面试中存在的优势与不足以及今后要努力的方向。3位同学分别是大二、大三和大四的学生，对于“真刀真枪”的求职面试是首一遭，他们的表现将初涉职场的学生的优缺点展露无遗，通过企业HR的深度点评，让现场观摩的同学深受教益。模拟面试结束后，与会同学就求职、面试等问题和两位嘉宾进行了深入的交流。 据统计，2005年我校毕业生将达2500多人，是历来年毕业生人数最多的一年。为备战新一轮的就业高峰，学生处负责就业工作的同志从本学期开学之初就启动有关工作，向用人单位发送了相关宣传资料，并先后走访了椰风、椰岛、中海油气管道、可口可乐、光华集团、第一投资、民生燃气、亚太酿酒等一批知名企业。其中，海南可口可乐有限公司等已明确将于明年初来校招聘。

光华国际投资集团人力资源总监杨文昌先生主持模拟面试

现场观摩

模拟面试应答

学生处老师主持辅导活动