2021年12月14日下午,体育学院在贵宾室召开科“研团队建设专题”的教科研下午茶研讨会。副院长梁丽凤、体育学院四个科研团队负责人、团队成员代表和相关科室负责人参加了研讨会,研讨会由梁丽凤副院长主持。
首先,梁丽凤副院长就学院“十四五”科研规划、一年来的科研业绩、团队建设方案的执行标准和资助经费的下拨计划做了通报与解读。接下来四个科研团队负责人将各团队建设情况:团队成员构成、科研立项与成果、下一步工作计划分别作了汇报。随后,研讨会就团队建设中存在的问题难题、科研奖惩激励机制、青年教师科研能力的培养、学院科研氛围的营造、高产出成果的突破等论题展开了热烈的交流研讨,并提出了一些建设性的意见与做法。
最后,梁丽凤副院长就研讨情况进行了分析与总结,并提出了科研团队建设中应注意的几点问题:
一、目标定位:我们毕竟是大学,不是政府,落脚点首先是学科建设,其次是服务于本地建设,再是要与国家大政方针一致,并提供思考。因此我们需进一步进行学科凝炼,在学科下形成逻辑关联的研究方向,在方向下明确研究课题,还要有一个达到目标的关联度。目标不仅要清晰,而且要高远,要有国际化眼光,要有国家层定位,并结合海南实际。尽量要跨学科、跨院系、跨校、跨国际交叉学科融合发展。
二、研究方向:在进行学科建设研究时,顶层设计上要有责任担当,所以我们几个团队要形成不同的研究方向。
三、课题设计:团队课题的设计不能太散,形成不了研究领域;也不能太窄,二三篇论文就完了。课题的设计要系统化,整合3-5年扎实研究,若最终能有几个发挥作用的团队就很不错了。
本次研讨对体育学院科研团队建设与创新发展提供了参考,为学院的科研发展建立了民意基础。