岗位职责: 1、日常教学工作管理 (1)落实学院的教学任务,负责学院本科教学任务的下达和安排、教学任务的系统录入与编排课程表等相关工作, (2)协助学院系主任组织制定(修订)学院本科专业人才培养方案等相关工作;完成本科专业人才培养方案的课程代码申请、培养方案的系统录入等工作 (3)教学工作量核算:学院教职工年度本科教学工作量核算。 (4)推免生工作:组织实施推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生相关工作 (5)教学质量检查和监控工作:负责;协助学院教学督导员开展教学质量检查和教学质量监控,协助学校教务处、学院教学督导员组织开展学院本科教学质量测评工作; (6)教学工作会议工作记录、发布教学工作会议新闻稿 (7)机械大类专业分流工作:大类专业分流方案的制定、分流工作的组织和实施,大类专业分流学生的成绩核算和排序,大类专业分流学生分班,情况汇总及公示;,上报相关材料到教务处。 (8)学生转专业工作:转专业学生的资格审查和成绩排序,名单选拔和名单公示报送。 (9)天津大学交换生工作:负责本科学生天津大学交换生的成绩统计和排名、资格审查,选拔名单公示和报送 (10)组织开展并完成学院冬季小学期相关工作 (11)负责学院校级教学研究与改革项目的申报、立项、检查、验收等管理工作,组织学院老师们申报省部级以上教学研究与改革项目; (12)协助学校教务处开展学院本科质量工程项目建设工作,组织申报省级、国家级本科教学质量与教学改革项目; (13)、协助教务处负责学院校级教学成果奖励的评审与奖励工作,组织申报省部级以上教学成果奖励; (14)、文化素质教育办工作:负责学院文理科实验班的招生选拔和管理工作,每个学期文化素质教育选修课、传统与经典诵读课选修发布、信息校对,负责学生文化素质教育课程的教学管理,包括课源组织、选课及课程评估等工作; (15)学生选课与改选:发布专业培养方案,发布专业选修课最低学分,组织指导学生网上选课,根据选课情况确定课程是否开课,并通知学生改选课程,选课结果通知相应教研室; (16)教师调(停)课审批,协助课程教学大纲的制(修)订,日常教学规范管理,教室等教学资源的调配等。 2、协助学院分管教学领导做好教学管理和建设工作,及时上传下达教务各项通知、信息采集和工作部署;统筹、协调教务办各项事务。 3、学校本科教学评估、学院新办专业评估、学院专业的专业认证工作等各项教学专项工作; 4、完成学院领导和学校教务处领导安排的其他工作。 5、其他未尽事宜,根据学院的实际情况和工作需要来统筹分工安排。
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