7月7日上午，海南大学机电工程学院在研发楼417召开就业工作领导班子会议，学院党委书记黄国标、院长唐荣年、副院长金志扬、副院长马庆芬、党委副书记熊文军等领导班子成员参加会议。

会上，机电工程学院党委书记黄国标指出，学院要认清形势、提高站位，落实“六保”任务，第一就是要保就业，要充分认识到就业工作的重要性，学院领导和教师要积极响应省领导和学校的安排，坚决落实一周一会，每日一报。黄书记对各专业的就业情况充分了解，与领导班子一起透彻分析就业问题的痛点、难点，具体问题具体分析。他指出，目前机电学院毕业生就业率偏低，存在一定的问题，主要可以概括为四点，一是由于今年受疫情影响，多家用人单位改变了原有的招聘计划，用人岗位骤减，导致往年火热的春季招聘会受到影响，毕业生就业压力大幅增加；二是毕业生对目前严峻的就业形势不甚了解，找工作的过程中太看重薪资待遇而忽略了职业发展前景；三是毕业生对就业流程和签约流程等事项不熟悉，学院应当调整就业指导等相关课程，做到影响力最大化；四是毕业生更关注公务员招生考试以及基层就业项目，导致学生在毕业之前不主动寻求工作甚至已参加工作却不签订三方协议。黄书记强调，在提升升学率方面，学院教师要把重点放在提升学生的升学意识上，同时，各系各专业要为学生提供良好的的学习环境保障，尤其是假期期间，一定要做好学生学习的基础设施的保障工作。

同日下午，机电工程学院在研发楼410召开全体教师和毕业生负责人会议，学院党委书记黄国标，党委副书记熊文军以及全体教师和毕业生负责老师参加会议。

会上，机电工程学院党委副书记熊文军对上午就业工作领导班子会议进行通报，并指出，学院各教师是解决毕业生就业问题的主力军，尤其要针对为就业的毕业生，要做到“全部了解，全力解决”。他提出，学院要明确好就业率的统计标准，注意填写《机电工程学院2020届未就业毕业生“一生一案”帮扶表》的细节，通过整理更加详尽的了解毕业生信息，针对性地为毕业生提供相关的帮助。

此次领导班子讨论会与就业工作推进会，为机电工程学院毕业生就业工作总结经验、提出方法，尤其为未就业毕业生的帮扶工作指出重点，对我院高效率、高质量完成就业工作具有重大意义。

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