一、致远班简介
(一)致远班宗旨
当代大学生是早上喷薄而出的朝阳,是民族的希望和祖国的未来,肩负着民族和祖国的青春使命。我院在人才培养方面始终以努力提升学生的社会竞争力为最终目的,坚持通过因材施教和重点培养来发掘优秀的人才,着力于打造一批学院学生的领军人物,使其进入社会后能够成为社会的精英,为推动社会发展和自我价值实现提供强大的动力。
(二)致远班目标
致远班以学生的内在驱动力为基础,以思想政治教育为核心,以理论知识和社会实践训练为手段,以提高社会竞争力为目标,大力弘扬和培育社会主义核心价值观。系统、重点、全面地开设形式多样、内容丰富、意义深刻的精品课程和实践活动。班级设立临时党支部书记、临时团支部书记、班长各一人,综合学院“党支部建设、团支部建设、班级建设”三个层面优质资源,实行“班级管理、小组管理、自我管理”三级管理模式。使得致远班每一名成员都能接受到个性、全面、系统的训练,在他们的思想力、亲和力、学习力、适应力、实践力、创造力等方面全面训练,塑造信仰坚定、政治明白、德才兼备、团结协作、乐观积极、坚忍不拔、能力突出的青年学生,为社会输送优质的人才。
(三)致远班理念
致远班取自海南大学校训“海纳百川,大道致远”,致远班将围绕“信仰坚定、厚德弘毅、追求卓越”宗旨,与青年学生共同努力前行,相信致远班会成为机电工程学院优秀学生追求梦想的起点,走向成功的阶梯。
二、训练方案
致远班训练采用理论学习与实践锻炼相结合的方式,有针对性地开设形式多样、内容丰富、意义深刻的精品讲座课程以及素质拓展和相关实践活动。通过将报名学员分成若干小组的形式进行统一管理以及实践活动和理论学习。
(一)训练要求
1、文理双修,素质全面。在掌握专业课知识的基础上,具备思想道德修养,积累一定的人文社科知识,具备法律思维和政治素养;
2、有领导力,能够起到领导作用。眼光高远,见解独到,能够处理人与人之间的关系,懂得团队运作和管理,掌握管理的基本手段和方法;
3、思维清晰,逻辑严谨,热爱思考。掌握马克思主义原理基本方法,了解中外哲学体系,性格积极乐观,具备一定的创新和批判思维;
4、交流顺畅,沟通有效,能够用语言影响他人。掌握一定的心理学知识,具备辩论、演讲、谈判的基本技能,能够处理好人际关系和工作事物;
5、吃苦耐劳,了解社会实际。能够在艰苦的环境中保持积极乐观的心态,主动适应陌生环境,了解社会现状,理论联系实际。
(二)训练方向
1、人文素养训练:文学、史学、美学、国学、社会学、政治学、法学;
2、领导力训练:管理学、团队训练、领导艺术与方法;
3、科学思维训练:思想道德、哲学、马克思主义哲学、创新思维、批判思维、积极乐观性格构造;
4、交流与沟通训练:心理学、沟通技能、人际关系、社交礼仪;
5、社会实践与团体训练:暑期社会实践三下乡活动,企事业和政府部门挂职锻炼,参观走访政府、企事业单位、展览馆,团队建设和团体训练,小组竞争机制。
(三)训练环节
座谈讲座、走访调研、社会实践、挂职锻炼、素质拓展、团体辅导、文体和科研比赛、学习交流、课程论文、结业测试。
三、报名条件
2016级致远班共招收21名学生,报名条件如下:
1、机电工程学院2014级学生,品行端正、积极向上;
2、遵守校纪校规,无违法、违纪行为;
3、学习上进,没有不通过课程,大一学年平均绩点2.80以上
4、党员、学生干部,有获奖经历和特长者优先。
四、报名时间
2016年3月18日9:00-11:30,15:30-17:30
五、报名地点
报名表纸质版交至机电工程学院学工办203,电子版重命名为“X专业X班+姓名”发送至gcxyxgb@126.com。
联系人:李青老师
联系电话:0898-66256578
四、选拔流程
(一)由机电工程学院精英训练课题组负责资格审查,确定笔试人员名单。
(二)笔试
1、笔试时间:2016年3月19日9:00—11:00
2、笔试地点:4教
3、笔试内容:综合能力测试。
4、考试方式:闭卷
5、笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,在笔试成绩合格的同学中,根据笔试成绩,按照面试人数与拟选拔人数3:1的比例确定面试人选。
(三)第一轮面试
1、面试时间:2016年3月20日8:00
2、面试地点:4教
3、面试方式:结构化面试。
4、面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,在第一轮面试成绩合格的同学中,根据面试成绩,按照面试人数与拟选拔人数2:1的比例确定第二轮面试人选。
(四)第二轮面试
1、面试时间:2016年3月21日16:30
2、面试地点:学院会议室
3、面试方式:无领导小组讨论
4、面试官由学院领导、专家代表和辅导员老师代表组成。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,在面试成绩合格的同学中,根据面试成绩,按照分数由高到低确定致远班成员。
附件一:《2016级致远班报名表》
附件一