教师是教书育人的主体，教师担任班主任工作是育人工作的基本任务和要求，为使我院班主任选拔工作常规化，特制定我院班主任选拔规定。

（一）教书育人是教师的职责，担任班主任是全院教职工的本职工作和应尽的义务，每位教职工都应积极主动地担任班主任。

（二）班主任的配备由系主任负责安排，根据新学年自然班级数配备班主任，并于每学年末（6月）确定新学年班主任名单并交给主管学院学生工作领导，经学院党政联席会议讨论，确定最终名单。

（三）班主任人选产生的办法，可由各系自主决定。也可依据年龄大小和担任班主任的届数，优先安排本系年轻的或担任届数较少的教职工；年龄超过50岁的女教职工和年龄超过55岁的男教职工，可尊重其个人意愿担任。

（四）原则上按专业安排教师担任班主任，也可根据实际情况从别的专业教师或行政人员中选拔。

（五）每个自然班设一名班主任，一经聘用，任期为四年。途中因读博、学访、生育等情况需离校超过半年的，不能履行班主任职责的，由本人及系里协调产生代理班主任，其本人应提前两个月告知主管学生工作的领导，并与代理班主任做好交接工作。

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