为帮助大学生提升就业能力，丰富应届生求职面试技巧，12月21日下午3时，华为海南终端业务部人力资源总监、求职指导讲师王璐老师受邀走进线上就业指导课堂，为同学们主讲《如何让你在面试中脱颖而出——面试技巧拆解》讲座。讲座由武丹老师主持，王璐老师主讲，包括海南大学青云书院、南海书院的二百余名同学通过线上的方式参与此次讲座。

这次讲座是海南大学青云书院学生发展中心策划组织的职业发展导师进校园系列讲座的首期讲座。该系列讲座旨在通过校外导师进行就业指导的方式帮助大学生职业规划与就业、创业，提升大学毕业生就业能力，每一期讲座都会邀请优秀的校外职业发展导师与大家分享交流职业生涯规划知识和就业求职方面的经验技巧，给同学们传递就业信息，解答就业疑惑，助力同学们实现个人成长，为同学们搭建一座从校园走向职场的桥梁。

讲座海报

讲座一开始，王璐老师以分享自己将近十年职业发展与选择的实践经验为引入，谈到了自己从业务领域到人力资源管理领域的职业路径的转变。王老师分享的内容主要包括四个方面：面试类型介绍、面试前准备、单面（面谈法）面试技巧和群面（无领导小组讨论）面试技巧。在讲座中，王老师结合大量真实大学生求职案例与自己的HRD工作实践，详细介绍了单面问题的六种分类，对每一类单面问题进行剖析拆解，并且针对每一类问题给出具体的在面试中真正出现过的题目与解决措施。紧接着王老师分享了如何防守反击，在应对面试者反问问题的情境下给出了两条应对思路与误区，很大的启发了同学们的面试思路。

到了讲座内容的最一个部分，王璐老师首先简单概述了群面（无领导面试）的面试形式与面试流程，给出了抽象出来的群面考察内容，包括能力关注于题目类型两个方面。就群面常见的误区，王璐老师梳理出了三个：并非说的越多得分越多，沉默寡言得分就低，领导者一定得高分。接着又列出了五项群面的类型与每种类型群面的应对策略。最后王老师根据自己在面试中的观察，总结了几点面试的注意事项，并且给出了群面中“短路”的应对技巧。

王璐老师授课

到了交流互动环节，同学们纷纷请教在求职面试中遇到的难题与困惑，王老师一一给予解答和建议，并鼓励同学们面试不通过不代表同学们不够优秀，更多的是岗位和自己的能力特点不匹配，面试技巧更多提供的是方法，面试成功最终落脚点在于不断提升的自身素质，这样才能在最终的面试环节中脱颖而出。

讲座最后，武丹老师做总结，感谢王老师的精心准备和分享，王老师对面试做出了系统的归纳与总结，帮助同学们掌握求职面试技巧，指导同学们开始向专业化、职业化的人才转变。同时，武丹老师表达了对同学们的积极参加与互动的喜悦，希望来年能与王璐老师在线下见面，进一步指导同学们参加一些更加深入的、更具体验感的求职技能实操训练，系统指导大学生认知自己、认知社会、认知职业，确定事业目标、职业规划及学业规划，进而实现人生价值。

同学们互动提问

文稿：张献科

编辑：张献科

审核：武丹