本报讯 （记者吴钟斌实习生许小贝） 日前，海南大学向外发布公告，公开在国内外抛出“绣球”，招聘100名高层次优秀人才。此举引起了学术界的较大的反响。

此次招聘的对象是硕士学历以上的高层次人才，招聘人数达100人，其中锁定博士和教授约60名。

为实现“创一流学科，办特色大学，向‘211’目标迈进”的发展目标，海大这次招聘下了“血本”。按照省政府及学校的规定，引进的博士生导师和优秀归国留学人员，发给住房补贴10万元；引进的博士聘为副教授的，发给安家费3万元；引进的博士后聘为教授的，发给安家费3．5万元；并全部安排配偶工作，发给2至5万元的科研启动费。如果是紧缺专业的教授、博士或成果特别突出者，安家费与科研启动费可按情况提供优质条件。

据海大人事处处长黄恒介绍，此公告发出几天后，即收到各地数百份求职材料，其中通过各种方式联系的博士超过 200名，已基本确定的约为20名。

连日来，记者在海大采访，发现如此大规模向外举贤，内部反映却颇为平静。事实上，从2002年开始，海大就连续公开向社会招聘高层次优秀人才，每次招聘数量都超过100人。去年招聘人数120余人，其中博士和教授就有30人。

海大连续三年大批引进人才，并没有在内部引起“地震”。黄恒说，刚开始时内部有一些抵触，认为是砸了一些人的饭碗，但实际情况比想象更为顺利一些，改革也在稳步推进。

相反，此举让相当部分原有的教职工感觉到了“压力”，不得不攻读更高的学位，以获取更多的知识和科研项目。压力变成一些人的动力。据悉，目前已有10名专职教师攻读完博士学位，在读的博士生也有30余名。

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