本站讯（记者 李天畅 张婷）近日，海南大学以提升就业质量为目标，以服务国家和地方战略为导向，以满足学生需求为根本，落实教育部关于高校书记校长“访企拓岗”促就业专项行动工作要求，全力做好毕业生就业服务工作。

探索改革新路径 构建人才“蓄水池”

今年起，海南大学实施书院制、完全学分制和协同创新中心三大改革，更好地匹配自贸港建设需求，为本科生选择、调整专业和学习年限提供更大空间，进一步满足海南对创新复合型人才的需求。

当前，学校出台《海南大学就业与招生计划、人才培养联动机制方案》，建立专业设置、招生计划和就业情况联合动态调整机制，按毕业生就业和留琼状况，动态调整相关专业的招生人数。学校创新人才培养模式，培养符合海南自贸港建设需求的人才。

学校领导“访企拓岗” 聚力促进就业扩容

开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”以来，书记校长亲自带队，其他校领导各司其职，陆续走访了92家用人单位，发挥“校企合作”“行校合作”推动力，为毕业生挖掘更多岗位资源建立了良好基础。学校积极参与教育部供需对接就业育人项目，与天职会计事务所、麒麟软件公司等中小企业对接共建就业实习实践基地，积极开发科研助理岗，吸纳毕业生灵活就业，缓解“二战”毕业生就业矛盾，优化就业渠道，提供充足就业岗位。

此外，学校组织专职队伍深入二级学院实地走访，多渠道多维度、分类别分层次调查研究毕业生就业问题。开展年度毕业生就业质量跟踪调研和留琼意向、求职招聘等专题性调研数十次，持续深化与海南重点各产业园区及用人单位的合作。

“金三银四”抓时机 “线上线下”齐发力

针对2022届毕业生，目前为止，学校已举办线下、线上重点园区专场、硕博人才专场等各类大型招聘会23场，参会单位2540家，提供92832个就业岗位；举办495场专场宣讲招聘会，提供就业岗位9900个；利用网络平台发布就业信息5047条，提供就业岗位89345个，着力拓展市场化岗位。

海南大学将着力推进完全学分制和书院制改革，搭建“个性化”人才培养平台，更好地匹配自贸港建设需求，为本科生选择、调整专业和学习年限提供更大空间。在实现“个性化”培养的同时，进一步满足“一本三基四梁八柱”战略框架下，海南对创新复合型人才的需求。

招聘会现场

（编辑：王一钦）