一、个人简介

黄崇利，男，1971年9月生，管理学博士，经济学教授，海南大学图书馆副馆长，工商管理、企业管理、金融、公共管理和政治学理论五个专业的硕士研究生导师，博士研究生毕业于同济大学经济与管理学院管理科学与工程专业。

曾任佛山高厦总经理助理，从事战略管理和营销推介工作, 也在一些管理咨询公司担任咨询工作，并视管理实践和科研工作为促进管理教学的重要途径。注重结合社会经济与管理中的现实问题，进行理论分析和实证研究，重点研究了人力资源管理、人力资本增殖、制度政策创新和行政管理等领域的一些问题，发表相关学术论文30多篇。

二、研究方向: 人力资源管理、工商管理、公共管理等

三、代表性科研成果

1. 赢在人的发展——人力资本增殖的路径、动力和制度研究

中国经济出版社2009年6月出版 [获得海南高校科研成果二等奖] 独著

2. 基于系统动力学的人力资本增殖研究

科学出版社2012年2月出版 [获得海南高校科研成果三等奖] 第一著者

3.Shaoqing Tian, Rongrong He, Chongli Huang, Qiong Feng, Fan Jiang. A SCI Analysis Model: Research on Influencing Factors of Local E-Government Responsiveness in China. Discrete Dynamics in Nature and Society. Volume 2021, Article ID 6654354, 10 pages. https://doi.org/10.1155/2021/6654354. （SCI 三区论文，共同一作）

4.Hailing Fu, Chongli Huang, Zhuoqi Teng, Yuantao Fang. Market Structure, International Competitiveness, and Price Formation of Hainan’ s Fruit Exports. Discrete Dynamics in Nature and Society. Volume 2021, Article ID 6664780, 13 pages. https://doi.org/10.1155/2021/6664780. （SCI 三区论文，共同一作）

5.李小北，田少卿，黄崇利. 自贸港背景下海南生态渔港的综合评价模型. 热带生物学 报. 2020年12月第11卷第4期. （核心期刊）

6.陈海鹰，黄崇利，李雅之，李洁琼. 职业体验导向的高校旅游管理课程项目化：适应性与开发路径. 中国职业技术教育. 2018年第11期. （核心期刊）

7.陈海鹰，黄崇利，崔韶华，李洁琼. 旅游管理本科项目化课程的评价与实施. 文教资料. 2018年第32期(总第806期). 2. 学生成长重要路径：抗挫教育原则与实施. 教师教育研究2009年第5期. 序一【CSSCI期刊】

8. 试论工作迁移的人力资本增殖机制. 现代商业2009年第29期 序一【核心期刊】

9. 经济决策基本概念的教学解析. 教师教育研究2009年第3期 序一【CSSCI期刊】

10. 海南休闲健身产业定位及其人力资源策略. 现代商业2009年第11期[省人才战略论文二等奖] 序一【核心期刊】

11. 医药产业发展与经济发展关系研究. 中国药房2008年第1期 序一【核心期刊】

12. 医药产业的发展过程与成长轨迹. 经济研究导刊2009年5月第3期 序一【核心期刊】

13. 中国医药产业增长预测. 全国商情经济理论研究2009年第5期 序一【核心期刊】

14. 宽功能定位的农业科技服务110人才队伍建设探索. 科技管理研究2008年第4期[CSSCI期刊，中管院二等奖] 独著【CSSCI期刊】

15. 职业银行家的市场筛选机制研究. 商业时代2007年第5期 序一【CSSCI期刊】

16. 基于儒家思想的中国企业文化管理之特征功能及构建. 商业研究2007年第5期 序一【CSSCI期刊】

17. 浅析人力资本特性与组织边界关系. 海南大学学报(人文社科版）2005年第4期 序一【CSSCI期刊】

18. 组织持续发展与绩效考评探讨. 中国人力资源开发2006年第3期 序一 【CSSCI期刊】

19. IT行业绩效考评指标体系设计探讨. 海南电大学报（综合版）06年2期 序一

20. 浅析人力资源管理部门自身绩效考评. 琼州大学学报2006年1期 序一

21. 我国证券市场及其信息披露制度. 《哈尔滨商业大学学报》2003年4期 独著

四、主要科研项目

海南大学人文社科“海南自贸港跨境电商服务创新”科研团队负责人，海南省首批教育科研学术带头人，海南省拔尖人才。

1.主持海南省自科基金高层次人才项目：基于系统动学的海南国际旅游中心旅游价值链分布及其生态优化机制，7万元，2020-202年在研。

2. 主持海南省社会科学规划课题：“海南省社科人才建设研究”，3万元，2021年在研。

3.主持完成海南省社会科学规划课题：“人力资本增殖路径和海南人才战略研究”

4. 主持完成海南省社会科学规划课题：“海南国际旅游岛旅游价值链分布及其生态优化研究”

5.主持完成海南省社会科学规划课题：“基于系统动力学的人力资本增值研究——以211工程建设中的海南大学为例”

6. 主持完成海南省自科规划项目：“基于系统动力学的海南国际旅游岛人才资本增殖机制和制度政策研究”

7.主持完成海南省教育厅课题：“企业人力资本增殖的路径动力及制度设计”

8.主持完成海南省人才办2011年重点课题：“全国各省区市人才政策比较研究”

9.前一名核心成员参与完成国家自科基金项目：“动态不确定对抗环境下DDoS攻击鲁棒检测方法研究”

10.前二名核心成员参与在研国家自科基金项目：“海洋自然保护区旅游生态补偿：适应性、运作机理与实现路径研究”

11.前三名核心成员参与完成国家软科学开发项目：“基于我国基本公共服务均等化的公共政策与政府管理体制研究——以海南省为例”

12. 前二名核心成员参与完成海南省社科基金项目：“不同类型威权领导对下属效能影响的心理机制研究”

五、主讲课程：人力资源管理

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