9月17日上午九时许，诊所学员自发组织来到省劳动争议仲裁委观摩庭审，一次从课堂到实践的活动，让我们有了更多的收获，通过观摩庭审，能让我们更加接近劳动实务问题，从侧面让我们深入了解到根据引起劳动纠纷的原因不同，可以将劳动纠纷划分为以下三种：

（1）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

（2）因执行国有的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。

（3）因劳动合同而产生的劳动纠纷。

尤其是2008年《劳动合同法》颁布以来用人单位与劳动者之间所产生的纠纷有上升趋势，尤其以拖欠劳动报酬、加班工资、未缴纳社会保险费所引发的劳动纠纷是当前热点之一；同时也让我们看到劳动者的维权意识正在逐步提高。

诊所成员表示：通过本次活动，让我感觉到实践的重要性，观摩庭审本身就是一种很重要、很有趣的实践活动之一。