各学院（部门）：

学校确定2014-2015学年冬季小学期工作将在2012级普通本科全面实施冬季小学期。现就有关工作事宜通知如下：

一、实施范围

1．普通本科2012级所有专业学生；

2．其他年级部分学生（不低于学院学生人数总额的15%）

二、时间安排

2014-2015学年第一学期的19-20周（2015年1月5日至1月18日）。

二、教学内容

冬季小学期主要包括邀请外聘专家来校授课，开展学术讲座、创新创业和心理健康教育，集中安排学生实习实践等内容。

（一）外聘专家授课

主要邀请省内业界（包括省外企业驻琼单位）名家、能工巧匠来校讲授行业领域的高新技术、高级操作实务与行业领域发展等内容。专家主要包括：知名企业家及高层管理人士，企事业单位的高级专业技术人才，如总会计师、总审计师、总工程师、总规划师等；原则上不聘请省外专家（通过春晖计划、优秀专家来华讲课专项计划邀请者除外），如确实需要从省外聘请专家需先将拟聘请专家基本资料提交教务处审定批准后方可联系落实完成后续工作。

各单位聘请专家数要求和2014年事业发展主要可量化指标分解一览表课程门数要求相对应（附件2）。

讲授学生就业、心理教育、文化素质教育等方面适合全校学生修读的课程，可单独申报面向全校学生开放。

（二）职业和创新创业训练

组织学生参加创业培训、求职训练，邀请本地企业人力资源专家讲授求职技巧、社会的人才需求等，邀请本地区创业成功人士（特别是本校优秀毕业生）传授创业知识、讲授创业历程，开展创新学术论坛。

（三）实习、实践

组织课程（群）实习、课程设计、科研训练等实习、实践、创新实验、学科竞赛培训、毕业论文实训、考研培训等活动。

三、具体计划制定要求

1．为有效利用冬季小学期时间，并避免在课程授课与各种活动安排上时间冲突，冬季小学期期间，上午时间主要安排课堂讲授，下午主要安排实习、实训、学科竞赛培训（不跨学院）等活动。若因教学要求需要全天或多天连续安排实习等活动的，应以专业为单位组织。

2．各教学单位必须按专业落实冬季小学期活动实施计划（样表见附件1），明确活动内容、时间安排、考核方式、考勤要求等。每个专业安排应不少于16学时活动内容。如属正常教学计划安排的实践、实习，其学分按培养方案规定计算；其他的计1-2个学分，可计入（或置换）专业选修课或文化素质教育选修课等学分。

3．组织跨学院的创新创业训练、科研创新训练，具体方案应报学校团委、就业中心等部门初审同意后，方能报教务处。

4．按照校历安排，各教学单位应在18周前完成参加冬季小学期专业年级的课程教学，考核安排在21周与其他年级的同步进行。因集中实习实践需要连续安排3周及以上的，其考核工作可在18周前完成。

5．各单位应按照2014年事业发展主要可量化指标规定（见附件2），开设约定的最低课程门数。

四、经费使用

邀请行业名家费用由学校按规定支付，安排学生参加职业和创新创业训练、实习及实践、学科竞赛培训、科研训练等活动所需经费从各教学单位日常运行经费学生实习实践费用项目中列支。

各教学单位冬季小学期计划(电子版和纸质版）于2014年9月4日前报教务处汇总，由教务处报学校审批同意后实施。

教务处综合培养科（文化素质教育办，办公楼108室）联系人：王老师，联系电话：66262267，邮箱：hdwdm@hainu.edu.cn 附件1：2014-2015学年冬季小学期实施计划（样表）

附件2：2014年事业发展主要可量化指标分解一览表//www.pwnwords.com附件1：、附件2：

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