北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花应邀开展讲座

2022年6月14日19点，北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授应邀参加海南大学管理学院“自贸港建设与管理创新名家论坛”，作题为“数字化本质与组织价值重塑”讲座，此次讲座在海南大学社科楼B623及腾讯会议平台线上、线下同步进行。海南大学管理学院院长、海南省公司治理研究院院长唐宁玉教授主持本次讲座。

陈春花教授从数字化本质特征分析数字化对产业价值的意义，阐述数字化本质与组织价值重塑的核心理念应顺应时代变化对组织管理所带来的挑战。通过“赋能”、“共生”、“协同”三个数字化时代组织价值重构的关键词指出，为彻底顺应当前数字化时代的高速发展，实现组织管理价值应有五个根本性改变：从管控到赋能、从科层制到平台化、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾组织内个人意义、最后到知识革命与组织学习。

从数字化实践角度出发，陈春花教授讲到企业从内部到外部的变化不再是命令、控制、分工，而是当下组织应给予内部所有个体的赋能、共生、协同三方面的支撑来说明强个体对引入数字化的产业组织形成重塑的正面影响。

最后，陈春花教授用“价值共生”作为数字化时代下组织管理的总结，她表示，实际是个体跟组织的价值共生、组织跟环境的价值共生、组织跟未来的价值共生，通过多维立体式的共生状态压缩组织发展时空得以实现最高效率的组织价值。陈春花教授希望所有学友能够找到自己的价值共生空间，让组织个体—“人”变得更有意义，让被组织赋能的我们更充满力量面向未来，不致被时代所抛弃。

交流环节中，陈春花教授就体制内的组织如何打破传统模式去激活人、数字化经济领域未来的龙头行业、农业数字化转型等提问与师生进行深刻交流。

本次讲座共计有875人在线观看，通过本次讲座，可以提升大家对数字化本质与组织价值重塑的理解，从而更好地认识和适应数字化带来的变化。

陈春花，北京大学王宽诚讲席教授，国家发展研究院 BiMBA商学院长。代表作有《领先之道》、《管理的常识》、《激活个体》、《价值共生：数字化时代的组织管理》、《协同共生论：组织进化与实践创新》等数十部，先后三次获得教育部高等学院人文社会科学优秀著作奖。曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，开创管理学者到企业理论自洽实践的先河，蝉联四届《财富》“中国25位最具影响力商界女性领袖”、两次获评《财富》“中国最具影响力50位商界领袖 ”，以及《福布斯》“中国最具影响力商界女性领袖”。