领导职场人际资本化对员工工作和家庭的影响：一项追踪研究

赵李晶

2

最佳

为何“躺平”，而非“内卷”？

基于成就动机理论和双因素理论的绩效压力影响研究

贺 琦

1

优秀

企业人工智能知识系统采纳与个体绩效和团队创造力：一项多层次、多视角整合研究

赵 丹

1

优秀

基于人力资源大数据的海南自贸港高级管理人才画像与激励对策

李叶叶

1

优秀

企业社会善念对员工网络利他行为传递的影响机制研究

陈慧萍

0.5

潜力

乡村振兴背景下央企社会责任实践路径与新模式研究

刘 倩

0.5

潜力

“建议专家不要建议”——基于印象管理视角的个人品牌资产对建言行为的影响研究

郭书聪

0.5

潜力

基于区块链技术的海南自贸港热带农产品企业人力资源管理研究

黄珊珊

0.5

潜力

员工社交媒体使用对组织绩效的影响研究

杨 倩

0.5

潜力