学校人才工作部门高度重视人才服务质量，确保人才工作形成闭环，积极做好人才工作后半篇文章，协同多部门和单位推动人才条件保障落地，积极解决人才的后顾之忧。6月11日上午，海南大学党委常委、副校长曹宪忠、人事处处长聂清斌和副处长黄文强前往材料科学与工程学院、管理学院、信息与通信工程学院、化学工程与技术学院、机电工程学院，实地调研了解邓意达、南国芳、张卫东、姜忠义和杨然兵等新晋国家高层次人才服务保障情况。

曹宪忠副校长在调研走访过程中与相关学院党政领导班子负责人深入交谈，询问近期引进的高层次人才在办公场地、实验室配套等服务保障方面的落地情况，他指出各相关单位要继续提高认识，站在学校发展大局做好人才工作，充分认识到人才对学校发展的重要作用，树立正确的人才观；要关爱高层次人才，主动热情为人才服务，在工作上细心帮助、在生活上关怀备至，克服一切困难、合理分配资源兑现各项服务配套保障，提升人才的幸福感和归属感；要务求实效聚才留才，提升人才服务保障水平，聚焦人才关心关切的问题，“出真招、出实招”解决实际困难，营造“爱才、留才、助才、用才”的良好氛围。

聂清斌处长表示人才服务是人才工作的重要组成部分，落实高层次人才的各项服务配套保障，不仅是让人才心无旁骛的干事创业的定心丸，更是人才思想上落定、情感上归属的催化剂，各二级学院要制定时间表、作战图、责任人，全方位提升人才服务工作，做到“待遇留人、事业留人、情感留人”，增强人才在海南大学干事创业的获得感、成就感和幸福感。

海南大学在办学过程中始终牢记习近平总书记的殷切嘱托，牢牢把握“双一流”建设的战略机遇，聚焦立德树人根本任务，给予了国内外优秀人才颇多支持政策，为校内优秀科研工作者们提供了强有力的制度保障，确保人才引得进、用得上、留得住，安心教学科研！

蓝图已绘就，奋进正当时。如今，海南大学将持续推进“全球引才”工作，贴紧靠实自贸港发展需要，在学科建设方面进一步寻求突破，着力打破学科壁垒，紧密围绕海南自贸港建设和制度创新、生态文明、文化旅游、热带高效农业、海洋科技、生命与健康、信息技术等七个领域加强学科建设，进一步促进各学科交叉融合，实现信息资源交流共享，为进一步培养复合型创新人才，服务海南自贸港建设和国家发展战略打下坚实基础！