各单位、各部门：

为加强我校人才队伍建设，充分利用国外的资源有针对性地提升我校青年教师教学理念和水平，积极推进学校中西部高校提升综合能力计划，根据国家留学基金委东方国际教育交流中心《关于遴选教育管理人员和青年教师出国研修的函》（东方研[2015]001号），经研究，决定选派30名左右青年教师参加出国访问学者项目，具体通知如下：

一、选派项目

访问学者。个人可按专业对口原则申报相应高校6或12个月的项目。

二、遴选对象

学校在岗专任教师，且符合以下条件。

1、热爱祖国，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，无违法违纪记录。

2、爱岗敬业，师德高尚，工作态度认真，肯钻研业务，出国培训不影响正常教学科研工作。

3、具有博士学位或副高职务，英语水平达到出国研修所需水平。

4、年龄一般不超过45周岁，身体健康，具有良好的适应能力。

5、具有良好的专业基础和发展潜力，两年以上与访学方向相关的工作经验，且近5年符合以下业绩①－⑤条中的一条（下列条件中“以上”均包含本级或本数量）：

①主持或参加国家级科研项目或省部级重大科研项目，且到校科研经费符合：自然科学20万以上项目的主持人，或50万元以上项目的前2名，或100万以上项目的前3名，或主持项目累计80万元；社会科学10万元以上项目的主持人，或25万元以上项目的前2名，50万以上项目的前3名，或主持项目累计30万元。

②获得国家级科技奖、社科奖三等奖以上（一等奖排名前4，二等奖排名前3，三等奖排名前2）；或者获得省部级科技奖、社科奖二等奖以上（一等奖排名前2，二等奖排名第1）。

③获得国家级教学成果奖二等奖以上（特等奖排名前4，一等奖排名前3、二等奖排名前2）；或者获得省部级教学成果奖二等奖以上（一等奖排名前2，二等奖排名第1）。

④第一作者（或第一通讯作者）发表学术论文Ⅱ类以上1篇、或Ⅲ类2篇、或Ⅳ类5篇。（学术论文分类参照《海南大学关于人才引进标准与待遇的规定（试行）》，个人须提供图书馆的检索证明）。

⑤教学测评均为B等级以上。且教学测评有1次为A等级，或获得校级及以上“教学名师”、“十佳教师”等称号，或在省级以上教学竞赛获前2，或指导学生在全国性比赛中获前3名。

如属学校C类以上引进人才的科研团队核心成员，可适当放宽条件；对近两年内有特殊贡献和特殊表现的或认为有很好培养前景的青年教师，可不受上述条件限制，经校长同意后优先派出。在符合基本条件的基础上，学校综合考虑，优中选优，经校长同意，有序派出。

三、管理及考核

（一）在外期间，出国访学人员应主动与所在单位联系，汇报自己的学习和工作情况。

（二）访学期间不得随意变更访学院校及访学时间，因个人变更造成的后果自负，且学校有权追回支付的相关费用。

（三）单位应按照学校的安排和部署，按质按量地完成好本单位出国访学培训任务，并认真做好出国人员管理，督促出国人员按期回校，做好回国人员的考核工作。考核要求如下：

1、按培训计划完成预定的访学目标和任务，并提交总结一份；

2、回国半年内做一场公开的学术报告；

3、回国两年内，发表一篇高水平的学术论文，并被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收录；或发表2篇核心论文；或申请主持省部级以上基金项目１项。

四、申报程序

1、个人申请。本人根据《关于遴选教育管理人员和青年教师出国研修的函》（附件1）及《东方中心增加项目》（附件2）如实填写《海南大学骨干教师出国（境）研修申请表》（附件3）和《出国研修项目报名表》（附件4），并附外语水平证明及科研教学业绩材料复印件，向所在单位提出申请。

2、单位推荐。二级学院培训工作小组择优推荐选派人选（需排序），并填报《申请出国访学青年教师情况一览表》（附件5），于5月12日前送交人事处师资科（含电子版）。

3、审核。人事处会同国交处等相关部门审核并提出建议名单。

4、学校审批。

联系人：周兰愉 电话：66279034 Email：66279034@hainu.edu.cn附件：1、关于遴选教育管理人员和青年教师出国研修的函

2、东方中心增加项目

3、海南大学骨干教师出国（境）研修申请表

4、出国研修项目报名表

5、申请出国访学青年教师情况一览表

人事处 国际合作交流处

2015年4月20日

//www.pwnwords.com附件1:关于遴选教育管理人员和青年教师出国研修的函

//www.pwnwords.com附件2:东方中心增加项目

//www.pwnwords.com附件3：海南大学骨干教师出国（境）研修申请表

//www.pwnwords.com附件4：出国研修项目报名表

//www.pwnwords.com附件5：申请出国访学青年教师情况一览表

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