儋州管委会、各单位、各部门：

根据海南省外国专家局《关于印发2015年出国（境）培训项目计划的通知》（琼外专[2015]5号），我校申报的“国际旅游岛背景下农业与旅游产业升级和管理国际化研究”和“中青年骨干教师教学方法与技巧培训”两个项目获得批准。为执行完成好这两个项目，现将人员遴选通知如下：

一、项目情况及遴选对象

（一）国际旅游岛背景下农业与旅游产业升级和管理国际化研究

1、项目执行时间：2015年9月－2015年12月共90天。

2、境外培训机构：英国诺丁汉大学。

3、遴选对象及名额：经济与管理学院、旅游管理学院、农学部中青年骨干教师，共10名。

（二）中青年骨干教师教学方法与技巧培训

1、项目执行时间：2015年9－12月共90天。

2、境外培训机构：美国密苏里州立大学。

3、遴选对象及名额：中青年骨干教师（原则上不含上述学院、学部），共10名。

二、遴选条件

1、热爱祖国，坚持党的基本路线方针政策，遵纪守法，无违法违纪记录。

2、爱岗敬业，师德高尚，工作态度认真，肯钻研业务，出国培训不影响正常教学科研工作。

3、身体健康，年龄45周岁以下，且具有博士学位或高级职称。教学科研业绩突出的，可适当放宽。

4、具有良好的专业基础和发展潜力，本校工作满2年以上，近5年内教学评估均为B等级以上。

5、英语水平原则上要求达到：（1）英语本科毕业；（2）BFT高级证书；（3）英语国家留学过1年；（4）曾在教育部指定出国留学人员培训部参加英语培训并获得英语高级班结业证书。（5）雅思（学术类）6.5分，托福95分以上者。

6、具备以下条件者可优先选派。

①主持或参加国家级科研项目或省部级重大科研项目，且到校科研经费符合：自然科学20万以上项目的主持人，或50万元以上项目的前2名，或100万以上项目的前3名，或主持项目累计80万元；社会科学10万元以上项目的主持人，或25万元以上项目的前2名，50万以上项目的前3名，或主持项目累计30万元。

②获得国家级科技奖、社科奖三等奖以上（一等奖排名前4，二等奖排名前3，三等奖排名前2）；或者获得省部级科技奖、社科奖二等奖以上（一等奖排名前2，二等奖排名第1）。

③获得国家级教学成果奖二等奖以上（特等奖排名前4，一等奖排名前3、二等奖排名前2）；或者获得省部级教学成果奖二等奖以上（一等奖排名前2，二等奖排名第1）。

④第一作者（或第一通讯作者）发表学术论文Ⅱ类以上1篇、或Ⅲ类2篇、或Ⅳ类5篇。（学术论文分类参照《海南大学关于人才引进标准与待遇的规定（试行）》，个人须提供图书馆的检索证明）。

⑤近5年教学评估有1次为A等级，或获得校级及以上“教学名师”、“十佳教师”等称号，或在省级以上教学竞赛获前2，或指导学生在全国性比赛中获前3名。

三、遴选程序

1、个人申报：根据学校规定及上述选派基本条件，个人提出申请并填写《海南大学教师出国（境）研修申请表》（附件1）。

2、单位推荐：二级学院培训工作小组择优推荐选派人选（需排序）。并填报《申请审核类出国培训青年教师情况一览表》（附件2），于5月12日前送交人事处师资科（含电子版）。

3、材料审核：人事处会同国交处等相关部门审核并提出建议名单。

4、学校审批。

四、其他

（一）各单位根据本单位人才队伍建设和教学科研需要，对申报人员严格审核把关，人员派出须确保教学科研工作的正常进行。

（二）各单位按学校规定加强对出国培训人员的管理，与其保持密切联系，关心了解其学习及生活情况，培训结束后负责其培训考核：

1、按培训计划完成预定的访学目标和任务，并提交总结1份。参加中青年骨干教师教学方法与技巧培训项目的教师需按国际化标准撰写1套完整的英文教案，并推行双语教学。

2、回国半年内做一场公开的学术报告。

3、回国两年内，发表1篇高水平的学术论文并被SCI、EI、SSCI、A&HCI或CSSCI收录；或发表2篇核心论文；或申请主持省部级以上基金项目1项。

联系人：周兰愉 电话：66279034 Email：66279034@hainu.edu.cn附件：1、海南大学教师出国（境）研修申请表

2、申请审核类出国培训青年教师情况一览表

人事处 国际合作交流处

2015年4月20日

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