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    海南大学2013年专业技术职务聘任有关问题的通知
    时间:2013年12月09日 16:33 点击:

儋州管委会、各单位、各部门:

为做好2013年专业技术职务聘任工作,经学校研究,现就有关问题通知如下:

一、聘任范围

已晋升与从事岗位一致的高一级专业技术资格、目前尚未聘任的在编在册人员。

二、聘任原则

(一)教学优先的原则。职称聘任优先保证教学一线的需要,并向教学、科研业绩突出的优秀人员倾斜。

(二)公开透明的原则。职称聘任应坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,自觉接受广大群众的监督。

(三)按需聘任的原则。职称聘任应与单位岗位设置紧密结合起来,按岗位和工作需要聘任。

三、聘任基本条件

(一)遵纪守法,并具有良好的职业道德;

(二)具备相应专业技术职务任职资格;

(三)符合岗位条件,能全面履行本岗位职责;

(四)身体健康,能坚持正常工作。

有下列情形之一者,不予聘任:

(一)不胜任工作,年度考核不称职的;

(二)违反纪律,受纪律处分或当年受到学校通报批评的;

(三)触犯国家法律受到刑事处分的;

(四)因病不能坚持正常工作,或一年内上班不满100个工作日的;

(五)申请调出、辞职、出国留学1年以上或出国陪读已获学校批准的;

(六)取得的专业技术任职资格与从事的岗位工作不一致的;

(七)学历、资历未达到教师系列专业技术资格评审要求,或未通过职称外语、计算机考试的;

(八)同级转评,工作岗位未发生变化的;

(九)其他不宜聘任的。

受聘专业技术人员除具备上述基本条件以外,还必须符合所在单位制定的岗位聘任条件。

四、聘任程序

1、申请应聘。符合条件的人员填写《海南大学专业技术岗位聘用申请表》,递交所在单位申请聘任

2、资格审核。所在单位对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。

3、产生人选。单位岗位设置与聘任工作小组对符合资格的应聘人选进行评议,确定拟聘任人员名单,并报送人事处。

4、人选审核。人事处对上报的拟聘任人选进行审核。

5、学校研究。学校专业技术职务聘任工作领导小组会议研究,决定中、初级专业技术职务的聘任;拟定高级专业技术职务聘任人选,提交校长办公会议决定;

6、结果公示。聘用人选确定后进行公示,公示期为7天。在公示期内有异议者,需书面、具名将意见提交单位岗位设置与聘任工作小组,按规定程序进行复议。

五、具体要求

1、各单位于2013年12月16日前将本单位拟聘任的名单及相关材料(聘任呈报表,专业技术资格、教师资格、计算机、外语证书的原件及复印件等)报人事处,逾期不予受理,后果自负。

2、专业技术职务聘任是一项政策很强的工作,涉及队伍建设和职工的切身利益,各单位领导要加强领导,坚持以人为本,确实做好聘任工作。

3、专业技术职务聘任,应以岗位要求为第一需要,充分体现重业绩、重贡献,努力营造和形成一种竞争和激励机制。

4、专业技术职务聘任是一项严肃的工作,应遵循“客观、公正、准确”的原则,保证质量做好聘任工作。对营私舞弊、打击报复、透露公开评议细节,造成不良影响的,一经发现严肃处理。

联系人:周兰愉 电话:66279034 Email:48993499Qqq.com 附件:海南大学专业技术岗位聘用申请表 海南大学人事处

2013年12月9日

海南大学2013年专业技术职务聘任有关问题的通知

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