为了做好我校职工退休管理工作，根据上级有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。

第一条 退休条件

（一）符合下列条件之一的职工应办理退休。

１、干部 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；

２、工人 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）符合下列条件之一的职工，经本人申请，学校同意，海南省人事部门核准，给予办理退休：

1、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，因伤（病）经指定医院鉴定完全丧失劳动能力的。

2、因工伤残，经指定医院鉴定完全丧失劳动能力的。

（三）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可办理退休。

第二条 具有副高级以上（含副高级）专业技术职务的女性教学、科研人员，凡身体健康，能坚持正常工作，本人自愿，可延长到六十周岁退休。

第三条 退休手续的办理

（一）人事处于每年初将本年度应退休人员名单告知各单位，各单位要妥善做好人员的安排和工作交接。

（二）职工到达退休年龄，人事处给予办理退休手续。职工退休每月办理一次。

（三）退休职工接到退休文件后，即在本单位完成工作移交手续，并按要求到学校有关部门及海南省社会保障事业局办理相关手续。

第四条 办理职工退休手续时，有关出生日期的认定，按中共中央组织部、人事部、公安部的有关文件规定处理。

第五条 退休人员的管理

退休人员的管理工作，由学校离退休人员工作处具体负责。相关单位和部门应保持经常与退休职工的联系，关心退休职工的健康及生活状况，认真研究和贯彻落实有关退休政策，在政策和我校条件允许的范围内，尽可能妥善解决其生活福利问题。退休人员原所在单位应主动关心退休人员的生活及健康状况，并积极提供帮助。根据工作需要和退休人员的健康情况，发挥好退休人员的作用。

四、本办法自印发之日起实施，由人事处负责解释。//www.pwnwords.com