根据校长办公会会议纪要结合中心实际，现海甸校区学生第二食堂（西）需自营，为了更好地做好第二食堂的自营管理服务工作，现向全中心公开竞聘第二学生食堂（西）主管一名。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实省第七次党代会和省委七届二次、三次全会精神和学校二届一中、二中全会精神，加快推进后勤专业人才选拔，通过推行公开选拔，竞争上岗，进一步优化机构，建立一支精干、务实、廉洁，高效的管理工作队伍，从而为保障中心又好又快发展提供强有力的组织保障。

二、基本原则

（一）坚持实事求是、任人唯贤、客观公正、群众公认的原则。

（二）坚持德才兼备、择优选用、优化组合，适度交流融合的原则。

（三）坚持民主集中制的原则。

（四）坚持竞争上岗的原则。

三、竞聘工作组织机构

（一）成立竞聘工作领导小组

组 长：朱荣平

副组长：李长明、徐小华

成 员：邓井红、蒙生儒、杨伟军、李桃、周良玉、王娇、张敬伟

（二）成立竞聘工作办公室

办公室主任：李长明

办公室副主任：徐小华

成员：周良玉、王娇、刘华

四、竞聘岗位和职位数

海甸校区第二学生食堂主管1名

五、竞聘时间安排

序号 日 期 内 容 组织人 参加人员

1 2月9日 下发竞聘方案和职位通知 徐小华 周良玉

2 2月22日-2月25日 收集竞聘材料，审核竞聘资格 徐小华 竞聘小组成员

3 2月26日 审核结果公示 徐小华 竞聘小组成员

4 2月27日 面试、组织考察 李长明 竞聘小组成员

5 2月28日 专题会审核 李长明 竞聘小组成员

6 3月1日 公示、聘任，报合署工作小组 李长明 竞聘小组成员

六、竞聘的方式和步骤

竞聘工作从2018年2月9日开始至3月1日结束。

（一）程序：个人报名或组织推荐，资格审查，提交竞聘岗位半年工作设想(半年工作设想是笔试的内容。要求主题鲜明，工作思路清晰，与应聘岗位的工作目标,任务相一致)。面试，民主测评，公示，中心专题会讨论，聘任。

（二）基本办法：在面试、组织考察的基础上进行综合考虑后，由中心专题会议讨论决定聘任。

（三）具体步骤

1．公布方案。公布竞聘岗位、职数、任职条件、申报时间及实施步骤等事项。

第一阶段为竞争上岗实施阶段

（1）报名。凡符合竞争上岗条件的中心在岗在册人员均可报名。

（2）资格审查。竞聘工作领导小组对竞岗报名人员进行资格审查确定后，公布参与竞岗人员名单。

（3）面试。回答评委提出问题，评委当场对竞岗者的答题情况进行评定。

（4）组织考察。在面试的基础上，竞聘工作领导小组研究确定考察对象，组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面综合考虑，形成拟任人选建议方案报中心专题会议研究决定。

2．第二阶段为聘任阶段

（1）决定聘任人选。召开专题会议，根据组织考察情况，确定拟聘人选报合署办公工作领导小组。

（2）公示。对拟聘人员进行任前公示五天。

（3）聘任。

七、相关规定

（一）此职位不少于3人参与竞聘，若只有1人申报的，由中心统一调配。

（二）海甸校区、儋州校区，凡符合条件的都可以报名竞聘上岗，实现两校区交流、融合的目的。

（三）此次聘任实行任期制，任期届满，重新聘任。新提拔的试用期一年，试用期满后，根据本人的工作表现和工作业绩，由中心专题会议决定是否正式聘任。

（四）新的聘任生效之日起，即自动撤销原聘任职务。

（五）任何人不得利用竞聘上岗进行违规活动，一经查实按党纪、政纪严肃处理。属竞聘上岗者取消竞聘资格并给予纪律处分。

八、报名条件

（一）男，55周岁以下，女，48周岁以下；

（二）初中以上学历；

（三）具有5年以上食堂管理工作经历；

（四）中心在岗在册员工；

（五）具有一定政策水平和专业知识，对饮食工作有足够认识；

（六）具有较强的组织、协调、管理和实践能力。

九、岗位待遇

（一）工资：按饮食部门制订方案执行；

（二）奖励：超额完成下达的经济指标后，超额部份按中心奖励办法执行。

十、其他

（一）附件详见《师生事务保障中心食堂主管竞聘报名表》和师生事务保障中心海甸校区第二学生食堂（西）项目管理方案。

（二）本方案只适用师生事务保障中心。

2018年2月9日

师生事务保障中心食堂主管竞聘报名表

填报时间： 年 月 日

姓 名 性 别 出生年月

籍 贯 参加工作时间 政治面貌

学 历 学 位 专 业

职 称 原 职 位 任职时间

联系电话 E-mail

年度考核

情况 2014-2015学年度 2015-2016学年度 2016-2017学年度

竞聘职位

本人学习及

工作简历

奖惩

情况

竞聘领导

小组意见

注：请将此表按规定时间交到中心人力资源办公室。

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