为了积极推进干部任用制度改革，努力建设高素质的中层干部队伍，形成富有生机活力的用人制度，促进后勤工作健康发展，根据《海南大学后勤管理改革方案》和《海南大学后勤集团关于印发中层干部竞聘方案的通知》精神，后勤集团（含儋州校区）2个正职，10个中层副职岗位，于2010年2月25日开始报名。从集团中层干部竞聘工作办公室了解到，截止3月1日，已经有21名管理干部报名竞聘。

据悉，竞聘者除了公共应聘条件外，个人还要提交竞聘岗位三年工作设想。集团中层干部竞聘工作领导小组根据竞争上岗的条件，对报名对象进行资格审查，确定竞聘名单。同时竞聘者将通过计算机考核，面试（演讲答辩），民主测评与组织考察，公示，集团党政会议讨论等程序，最后由单明华总经理签发聘书。

文：符万祺