为切实提高培训质量,提升培训层次,1月21日下午,浙江工业大学副校长宣勇教授应邀来校,为我集团领导干部管理能力提升班的全体学员献上了一场精彩报告。继续教育学院段书臣院长主持了报告会。
在这场名为“高校后勤社会化改革漫谈”的报告中,宣勇教授回顾了中国高校后勤社会化的发展历程,肯定了后勤社会化改革的巨大作用。针对当前高校后勤社会化改革中出现的种种问题,他认为并不是改革的方向错误,而是由于受政策的、体制的、文化的因素制约,单靠高校、单靠后勤本身已经难以克服改革阻力了。总而言之,高校后勤社会化改革的条件不成熟,许多配套的东西没有到位,与利益相关者的协调与沟通也不够,以致于改革路径堵塞,原来取得的改革成果难以巩固。面对政府缺位和市场失灵的窘境,高校后勤人要坚定信念,进一步加大改革力度,坚持以人为本的发展理念,确保后勤基业长青。报告结束后,宣勇教授耐心回答了学员们关心的问题。
段书臣院长在总结讲话中表示,促进我校“211工程”建设,后勤集团的作用至关重要。宣勇教授对高校后勤社会化改革的独到见解和浙江工业大学后勤社会化改革的成功经验,对于后勤集团的科学发展具有很强的借鉴意义。
宣勇教授的报告会,使我集团管理干部对高校后勤社会化改革有了进一步的认识,也了解国内高校后勤同行改革的情况。同时,有利于借鉴成熟经验联合我校后勤情况积极改革创新促进我集团的发展。
报告会现场