从7月2日下午开始，后勤集团全面开展2008—2009学年度部门正副经理民主测评和员工考核工作。

为了调动员工工作积极性，提高员工服务意识和业务水平，为员工的晋升、聘任、辞退、津贴管理等提供依据，集团高度重视2008—2009学年度考核工作，专门成立了集团考核领导小组和中心考核工作小组，加强领导，周密安排，认真负责，杜绝流于形式，敷衍应付，保证考核活动顺利有效开展。

本次考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是的原则；坚持定性考核与定量考核相结合，注重实绩的原则；坚持年度考核与平时考察相结合的原则，根据德、能、勤、绩四个方面的考核内容，以及优秀、称职、基本称职、不称职四个等次标准和相关考核规定，公平公正的评定员工2008—2009学年度德、能、勤、绩。通过考核，将进一步促进员工严格遵守规章制度、爱岗敬业，为集团的发展贡献力量和更好的为广大师生服务。

目前，此项工作正有条不紊地进行，预计下周完成所有考核工作。

文：黄宏俊