近期，我集团在开展创先争优活动中所取得的实实在在成效获得了省教育系统创先争优活动领导小组的认可，被省教育系统创先争优活动领导小组办公室确定为“基层信息直报点”，确定集团党委徐风莲书记为直报点联络员。

自开展创先争优活动以来，集团党委把“创先争优”活动分解为五个具体的、看得见、摸得着的载体：一是创建学习型党组织的活动；二是开展党员示范岗示范区活动；三是开展党员岗位零投诉活动；四是开展党群一帮一活动；五是开展我身边的党员群众评议活动。这五个载体有党组织目标、有党员个体目标，让每个党员都明确我应该做什么。同时，根据学校党委的号召，确定了两个特色项目“后勤文化建设”和“党员示范区建设”，主管校长任项目责任人。特别是在后勤文化建设方面，2010年后勤集团党委突出了“五个一”：凝炼一种精神（提炼出后勤集团的精神—至诚至善唯精唯美），确定一套理念（服务理念—师生至上，服务第一；管理理念—严格规范，求实高效；经营理念—您满意，我高兴；改革理念—适合的就是最好的），唱响一首歌（编制出了《海大后勤之歌》），办活一个员工之家（文体），打造一支过硬的队伍（宣传队伍）。另外在创建学习型党组织活动中，集团党委开展了“五个一”活动：单位副主任以上干部要精读一本书，完成一个后勤管理课题，做一次报告，完成一项业务创新，进行一次对外交流。2010年底，共收获了88篇结题报告、考察报告、经验总结和理论探讨的文章，出版了《党务工作手册》、《行政制度汇编》《实践与探索》3本书.

在党建工作方面，集团党委根据后勤集团实行总经理负责制、模拟企业化管理的实际，将党建工作定位于政治核心与保障监督两个重点，分班子建设、组织建设、思想建设、制度建设、作风建设、文化建设等六个模块开展工作。并把加强党组织建设的重点放在“凝党员之心、聚战斗活力”上，开展形式多样的主题活动，如“我为集团党委献计策”、“老党员座谈会”、“我与集团共发展”青年党员交流会、“我与集团共奋进”、“提升企业执行力”青年员工交流会、“爱我集团”一线员工交流会以及利用QQ群的形式建立了“网上党员之家”等，打造民主和谐奋进的团队精神，为集团改革与发展奠定更加牢固的思想基础。

今后，集团党委认真贯彻落实省创先争优活动领导小组办公室《关于实行“两周一报”制度及“基层信息直报点”制度的通知》要求，每月准时报送创先争优活动进展情况，突出我集团的首创精神和实践亮点。同时，根据集团实际情况扎扎实实深入开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和优秀党员、党员示范岗的先锋模范作用，不断提升党员干部的综合素质，努力提高服务质量与管理水平，增强全员的凝聚力和创造力，分层次、有步骤地推进后勤管理服务工作，为集团又好又快发展提供强有力的思想与组织保障。

文：黄宏俊