近年来，集团宣传部不断深化宣传意识，完善宣传机制，强化宣传措施，拓宽宣传渠道，对内对外宣传工作取得了较好成效。2005年、2006年、2007年连续三年获得“全国高校后勤系统宣传与信息工作先进单位” 荣誉称号，蒙生儒同志、宋翰文同志、李进登同志、王托同志也先后被授予“全国高校后勤系统宣传与信息工作先进个人”荣誉称号，2007年全年在各级各类媒体刊物发表稿件170余篇。

2008年是集团“全面提高服务质量年”，为了进一步提高宣传工作质量，充分调动各单位通讯员的工作积极性、创造性，稳定提高集团宣传稿件采编质量，推进宣传队伍建设和效能建设，集团宣传部结合实际情况, 对原有宣传工作方案进行修订，拟出台《2008年后勤集团宣传工作方案》，并完善了“宣传工作争先创优激励机制”（激励机制内容包含“月优秀稿件奖”、“月好标题奖”、“季度好新闻奖”、“季度好栏目奖”、“年度优秀通讯员奖”、“年度优秀宣传单位奖”等六个方面）。特别是“宣传工作争先创优激励机制”的出台得到了集团通讯员赞赏和肯定，大家都表示激励机制目的是为提高我集团宣传工作水平，多出精品新闻，多出好文章，深入挖掘集团精神和企业文化，更好地服务集团工作，服务广大师生员工。

另外，集团宣传部还在稿件质量上下功夫，经过与通讯员多次民主讨论，对通讯员撰写的稿件设立A、B、C、D、E五个等级，分别对获得五个等级的稿件给予相应的奖励，年底还将对全集团宣传工作开展得好的单位，并完成宣传目标任务的前三名部门给予奖励。

集团宣传部与各中心的广大通讯员在内容上进行了大胆创新，从贴近师生生活、贴近基层、贴近实际入手，从多角度、全方位、多层次挖掘先进典型和素材，不断写出具有针对性、实效性和有吸引力、感染力的优秀通讯报道来，深挖出集团的企业文化精髓，以促进集团宣传工作自身整体素质的不断提高，力求提高社会宣传效果。

文：符万祺//www.pwnwords.com