制度建设、创新思维、改善民生……从3月11日后勤集团召开一届二次会议中着重强调的这些字眼中可以看出，后勤集团党委在 “十七大”精神的指导下，以创新为主线，加强后勤党委建设，引领后勤集团全面提升服务质量，争创“亿元”大关。

一条创新的主线

会上，与会人员结合后勤工作实际，围绕以创新精神、创新思维、创新理念三方面，认真讨论集团提升服务质量，追求服务水平，争创“亿元”大关的新思路、新举措、新方案。坚持把推进创新工作作为转变发展方式的中心环节，与此同时也是向我们传递一种强烈的信号，明确表达了集团落实科学发展观的意图和决心。

五个建设为党委工作重点

2008年是全面贯彻“十七大”精神的开局之年，徐凤莲书记在会上就2008年党委工作思路进行传达，将以“五个建设”为工作重点，即组织建设、制度建设、作风建设、思想建设、文化建设，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系集团实际，抓好今年各项工作，确保全面完成集团制定的各项目标任务。

改善民生及服务学校为根本

科学发展观的核心是以人为本，党的十七大报告指出，必须在发展经济的同时更加注重社会基层建设，着力保障和改善民生。我们集团在贯彻“十七大”精神的同时也努力使全校师生享受到优质的后勤服务，构建和谐校园。

会议还讨论通过了《后勤集团党政联席会议制度》、《中共海南大学后勤集团委员会会议议事规则》、《后勤集团基层党支部的工作制度》、《后勤集团领导干部廉政建设措施》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团入党积极分子培养、教育、考察办法》等六项规定，并对《解放思想深化改革 创新机制 加快发展系列改革思路之一（草稿）》和《2008年综合治理、安全生产责任书》进行了热烈的讨论。

后勤集团党委徐凤莲书记、梁谋、许成强、李长明、蒙生儒、郭胜才、李高享等7名委员出席了会议。

文：吴钟武