“一种精神、一股凝聚力、一家人”这句话是人力资源部和宣传部在走访校人事处过程中听到刘雯处长提及最多的一句话。在短短的40分钟谈话里她共提了5遍，也就是这样的一句话让我们后勤人受到很大的鼓舞，这也许是每一个企业都需要这样的一种永恒力量。

一种积极向上的精神，是企业发展的动力，集团的每一位员工都要有良好的、积极向上的精神状态投入到工作当中去。2008年集团提出的“全面提高服务质量年”，安全工作实现零案件等任务，这不仅需要我们树立奋发向上的精神,还需要我们培养良好的心理素质,努力争创一流的业绩。

一股凝聚力，“就要培养员工的归属感、使命感、有团队精神，每年后勤集团参加学校的各项文体活动都争创第一的良好竞技水平和团结拼搏的精神。”刘雯处长对走访小组说。我们要尊重员工发展，着眼于细微之处，融会于工作之中，加强员工队伍建设、制定完善新酬管理方案、注重企业文化建设、提高员工综合素质，实施人性化与理性化相结合的职业管理方案，增强企业的凝聚力，从做人到做事，从理论到实践，全方位多角度的展开，使员工与企业共成长，这也将是为集团的发展蓄备强大后续动力，推动集团和谐持续发展。

联想集团96、97两年时间，上下一心，群策群力，同舟共济，业务突飞猛进；“大家好才是真的好”的好迪公司，上班不打卡，工人干活不计件，就餐不凭票……人性化的科学管理、超强的企业凝聚力如今已成为好迪公司蓬勃发展的一个重要推动力……等等一系列例子都是体现了企业凝聚力的强大作用。

一家人——后勤人就是海大人。大力发扬主人翁精神，每位员工要从思想上、行动上与集团、学校保持一致，增强时代责任感、紧迫感。这有利于集团保持旺盛的生命力，有利于集团挖掘发展潜力，有利于集团参与市场竞争和谐快速发展。

从集团成立至今，涌现出一批“老黄牛”，在他们身上，我们看到了立足本职、埋头苦干、脚踏实地的进取精神，精益求精、认真负责的责任意识。在他们身上体现出了后勤员工良好的道德风范，体现出后勤员工勇挑重担，争当先锋的精神风貌。这也是后勤人的一笔宝贵精神财富。大家要以他们为榜样，在服务学校科研、服务师生工作与生活的道路上不断探索前行，实现集团和员工的共同成长。

一年之计在于春。做好年初的工作，对于全年至关重要。2008年集团目标已经明确，号角已经吹响，为了实现今年的各项任务，确保后勤工作有新突破，大家必须团结一心，层层落实。

（文：符万祺）//www.pwnwords.com