为了在新学期里全面提升服务质量，2月19日，后勤集团办公室、人力资源部、宣传部三部门先后走访了学校党委办公室、人事处、宣传部、后勤管理处和信息学院，主动征求他们对后勤服务工作、满意度等方面的意见和建议。

在走访过程中，党委办公室、人事处对集团人力资源部、宣传部所做的工作给予高度的肯定和赞赏。同时双方还围绕着劳动用工管理、薪酬管理、制度规范、物价上涨、宣传内容以及如何做好集团的宣传工作等问题进行了广泛交流。

对于物价上涨的问题，人事处的刘雯处长向大家介绍了内地高校后勤先进的管理经验和优秀的企业文化。她指出，如清华大学的饮食服务中心，采用机械化作业管理、先进的管理设备，不以盈利为经营的目的，而是把为国家培养高级人才为发展目标，为师生提供科学营养的饮食服务等等。

同时刘处长还说，后勤集团一上班就对主动上门听取意见的方式很好，说明后勤集团对新学期的服务工作非常重视，提供了相互交流、沟通的渠道和机会。同时也建议后勤员工要多渠道学习人家的优秀管理经验，将集团的经济建设及优质服务融入日常经营管理的每一个环节中去。

信息学院办公室伍主任指出，后勤集团的各项工作都做得比较到位，为全校师生员工提供了高质量的后勤服务。但是，伍主任也指出，目前，海甸校区住宅区车辆拥挤、占道停车，给大家带了极大的不便，希望住宅区的停车场尽快建立，解决住宅区内车辆乱停乱放的现象。

（文：符万祺）

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