为深入贯彻学校“文明大行动”统一部署，近日，集团下发了《创建文明办公室活动实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》指出，要以科学发展观为指导，全面贯彻学校、集团“文明大行动”实施方案，以为师生服务为宗旨，以改进办公室作风和提高行政效能为重点，以创建文明办公室活动为载体，坚持纠建并举、重在建设的原则，切实改善工作面貌，提高办公效率和服务水平，塑造行为规范、运转协调、公正透明、公正廉洁的良好形象。

加强和谐型办公室建设

不断优化工作氛围和工作环境，室内清洁整齐，文件、资料、物品摆放有序，上下班准时；办公场所无大声喧哗、污言秽语、嬉戏吵闹；办公室、会议室贴有禁烟标志，争创无烟办公室；加强内部管理，建立健全办公制度、考勤制度等各项规章制度。上班时间不看娱乐性节目，无长时间占用电话聊天、用办公电脑玩游戏的现象；人际关系宽松和谐，团结互助、友爱奉献、政令畅通。

加强文明型办公室建设

办公室工作人员做到服务规范，礼貌待人，公共场合推广普通话和文明用语，形成处处讲文明、知礼仪、懂礼貌、讲公德、守规矩、负责任、会感恩的良好风尚。窗口单位工作人员穿戴工作服、佩戴统一制式的工作牌。

加强学习型办公室建设

强化对科学文化的学习完善学习培训机制，坚持因人施教、按需施教的方法，不断提高办公室干部员工的业务知识和工作技能。牢固树立人人学习、时时学习、处处学习的理念，用科学的理论、良好的时代风尚。

加强服务型办公室建设

认真学习贯彻“两个条例”，坚持照章办事，牢固树立执政为民的理念，密切联系群众，实行政务公开，做到廉洁自律，不以权谋私，不徇私舞弊。办事程序科学、透明，简化环节和手续，服务热情周到，师生员工满意。

加强正气型办公室建设

加强反腐倡廉教育，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，规范党员干部的从政行为。从群众反映强烈的问题入手，抓好源头治腐，堵塞滋生腐败的漏洞。纠正损害群众利益的不正之风，大力弘扬社会主义核心价值观，在办公室形成风清气正、引人向善的良好风尚。

加强文化型办公室建设

大力倡导工作积极进取、生活知足常乐的“幸福文化”，最大限度地调动干部职工参与文化建设的积极性和主动性，让干部职工在文化建设中当主角。进一步增强干部职工学习文化自觉性和学习文化自信心，大胆吸收借鉴，锐意改革创新，真正做到“以文化人”的办公室文化。

加强节能型办公室建设

提高员工的“绿色、环保、节能”意识。建立有利于节约资源、降低办公室运行成本、提高工作效能的工作机制。倡导低碳减排，建设节约文化，引导办公室党员干部从点滴事情做起，养成节约习惯。切实做到转变工作作风，精文减会，杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为。

《方案》还指出，集团将按照原先既定的考核标准，对各单位、部门的文明办公室建设情况进行指导检查，对做得较好的部门将进行表彰奖励。

文：符万祺