集团领导到人力资源部调研-后勤保障部(总务后勤处)

集团领导到人力资源部调研

2007年03月14日 08:25

2007年3月9日上午, 梁谋总经理带领调研工作小组深入人力资源部开展调研。

首先，梁谋总经理一行到人力资源部办公室现场检查工作，观看了人力资源部所配备的人力资源管理系统、档案管理、工作流程等。

随后，梁谋总经理在集团会议室主持召开座谈会。会上，樊燕副总经理、蒙生儒总经理助理和周良玉部长先后就集团人事管理工作进行了汇报。

最后，梁谋总经理对人力资源部进行了工作安排：1、关于争取改善“老人老办法”的人事制度。2、关于大学生人事档案、户口落户的问题，采取集团了解政策，个人自愿申请的办法，对于托管的费用，要充分征求有关人员意见，制订方案报集团讨论。幼儿园、各中心可将此作为引进优秀人才的条件。3、关于员工子女上学的问题，争取从教育局、教育厅等部门拿到相关制度，为员工子女上学提供便利。4、关于社保、医疗等后续问题，按照相关制度进行。5、集团列支1万元作为人力资源部学习、考察、交流、慰问员工的专项经费。6、人事工作都是细工作，人力资源部要深入各部门全面了解相关政策，并做出上、中、下等几套工作方案，认真做好人事工作。7、请集团监督小组负责监督落实。

(文:李进登)//www.pwnwords.com