基层职工对群众路线教育实践活动有什么期盼？对领导干部有什么评价？集团党委按照活动的要求，充分结合自身的工作实际，分成8个调研组从9月3日开始，由分管领导带队，分赴集团海甸、儋州两校区基层21个中心、部门，采取座谈了解、发放征求意见表、走访群众等方式，听民声、解民忧、接地气、促工作，确保活动取得实效。

3日上午，樊春总经理、徐凤莲书记召开在编工征求意见座谈会，并在会上与大家进行了深入的交流。许成强、李长明、李海清、邓井红副总，郭胜才、蒙生儒、徐小华总经理助理等以及各党支部书记分别对各自联系的中心、部门采取召开座谈会形式征求群众意见，听取大家对集团领导班子及个人的评价，反对“四风”问题的意见和建议，集团、中心在服务和管理过程中存在的问题，做好集团群众教育实践活动的意见、建议。

为确保此次调研活动扎实有效，集团党委将分管领导、党支部书记交叉进行，调研对象也实现一线员工、党员、党外人士、在编工、非编工等全覆盖。调研过程中对员工反映的福利待遇、工作效能低、劳动强度大、设施设备缺乏、食堂宿舍管理等诸多问题认真梳理研究，为第二环节查摆问题，开展批评做充分的准备。

目前，征求意见活动取得了初步成效，不少参加座谈会人员表示领导要多下基层，了解群众的呼声，加深了对后勤工作的理解，了解决策的进度和难度，关心员工生活，帮助员工解决实际困难。从群众的伟大创造中汲取智慧力量，在实践的学习中形成工作的长效机制。集团也将在下阶段查摆问题的基础上撰写对照检查材料，开展批评，真正推动后勤服务工作有质量、见成效。

文：党办综合