为更好地了解项目组的工作近况，掌握员工的思想动态，3月7日下午，教学区物业管理中心主任詹丹蕊深入到3、4教项目组与员工进行座谈，倾听一线员工的心声，及时掌握他们关注的问题，提升员工满意度和幸福感。

在座谈会上，大家都打开“话匣子”，敞开心扉面对面地交流谈心，畅谈了平时工作中遇到的问题以及苦恼，道出了在工作中接地气的心声。员工潘惠仙说：“教学楼实行项目管理后，工作量和压力比以前大的很多，但是我们的队伍很团结，工作上从不计较，遇到问题都相互帮忙解决，共同完成工作，虽然辛苦点，但快乐着。”

“平时大家工作都挺忙，难的有这样的机会和大家坐下来谈心，像这样的座谈会以后要常开。”员工马小敏微笑着说。

与会员工一致认为，这种形式的座谈会不仅为大家建立一个中心班子成员与基层员工谈心交心的沟通平台，而且有助于进一步密切干群关系，感受集体温暖，同时更让员工们深切理解集团“至诚、至善、唯精、唯美”的文化内涵。

文：陈宝