今年春节，家风的讨论，在央视的热炒中，颇为热门。人们之所以积极参与，除了央视的巨大影响力之外，更在于话题本身涉及到了家庭。从大家五花八门的回答中，领略了一个个家庭的特点，家是最小国，集体是一个大家庭，那么作为大家庭，后勤的家风是什么？这个问题在大脑中暂停了一段时间，因为工作的忙绿，没有时间和精力去进行深入的思考，但是我们这个‘大家’乔迁新居之后，有了答案。

集团于3月11日乔迁。在后勤搬入之前，已有兄弟单位进驻，但是这幢楼的公共区域，始终没有清洁过的迹象，眼见着集团各部门联手一天一个变化的进行清洁整理，从楼内的日常清洁，到楼宇周围的绿化整治，甚至大门玻璃上的的标示，都细心的更换、粘贴等等，如果没有主人翁的意识，不会如此细致而长远的做这些工作，所有这些交织在一起，有如醍醐灌顶的明白了那个无法深入思考的答案：后勤的家风 是：低调的主人翁意识。

‘主人翁’是我从小就很熟悉的一个词，也是被主流媒体推崇至今的一种品德，我觉得后勤是将这种品德一直低调传承下来的一个集体，一个合格的后勤人无不具备这种特质，即便他改行干了其他工作，但是这种特质，犹如灵魂注入了曾经或是现役的后勤人的血液中，而低调，既是是后勤的工作性质决定的，（辅助性的服务工作不应该去喧宾夺主），也是所有主人翁一定具有的特点，也成了各个岗位后勤人一种共识。低调不是自卑，而是一种的韬光隐晦的大智慧，这被古人视之为一种美德，后勤的低调既是对传统美德的一种传承，低调的主人翁意识的本质就是少说多做，反映在做事上，就是兢兢业业，踏踏实实，体现在为人上，就是谦虚谨慎，默默奉献、洁身自爱。低调是做人的最佳姿态，低调的主人翁不但不会降低它的社会价值和社会地位，反而会得到社会的广泛承认和人们的普遍尊重。

这种美好的品德应该，传承下去，也能够传承下去。

文： 冀青云