按照党中央部署要求，从2023年4月开始，在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。为了学深悟透思想，我认真学习了《党的二十大报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，深刻领会了主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。现结合自己的理解以及后勤工作实际，浅谈几点体会。

一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

（一）进一步深刻领悟习近平总书记关于教育工作的重要论述。围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本，系统回答了一系列方向性、全局性、战略性重大问题，为新时代中国特色社会主义教育事业发展指明了方向，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育提供了根本遵循和行动指南。其中“为谁培养人”的问题，关乎我们教育的方向立场性质宗旨，具有阶级性、实践性和社会性的鲜明特征。那么，我们的教育究竟是为谁培养人呢？答案是为中国共产党培养人，为社会主义培养人，培养一批又一批担当民族复兴大任的时代新人，培养一代又一代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是党和国家赋予大学的崇高使命。

（二）进一步深刻领悟习近平总书记关于“三个务必”的重要论述。习近平总书记强调：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”这一伟大号召，既是历史的回响，也是未来的启迪，充分彰显了百年大党坚定的战略自信和高度的战略清醒，充分彰显了中国共产党人自警自励的政治智慧和求真务实的政治品格，充分体现了新时代中国共产党人强烈的历史自觉和责任担当，是我们奋进 新征程的根本遵循和行动指南。

（三）进一步深刻领悟习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述。习近平总书记强调，要加强高校党的基层组织建设，创新体制机制，改进工作方式，提高党的基层组织做思想政治工作能力。要做好在高校教师和学生中发展党员工作，加强党员队伍教育管理，使每个师生党员都做到在党爱党、在党言党、在党为党。正是因为有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，亿万人民才有了团结奋斗的“主心骨”，有了思想上的“定盘星”、行动上的“指南针”。实践充分证明，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。

二、以高质量党建引领服务保障高质量发展取得明显成效

保障中心党委始终把党的政治建设放在首位，充分发挥举旗定向的领导作用，不断深化党的组织建设、队伍建设、纪律建设、制度建设等，推进党建工作不断向纵深拓展，奋力开创后勤党建工作新局面。

在组织建设方面，充分发挥党委领导核心作用，树立了“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面加强党建向基层延伸，初步形成了“一支部一品牌”的党建格局。中心党委获评2021年基层党组织、第一党支部列入学校第二批样板支部创建行列。

在加强队伍建设方面，以能力提升年为契机，采取分层培训和全员培训相结合的方式，致力职工技能提升，赋能职工发展动能，建成了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、执行力强的服务保障队伍。

在纪律建设方面，学校落实全面从严治党主体责任，强化党政同责、“一岗双责”意识，配备纪委书记，加强对党员干部的党性党风党纪教育，深化运用“四种形态”，牢牢抓住咬耳扯袖、红脸出汗这个关键，把监督寓于日常工作之中、融入权力运行全程，让权力在阳光下运行、让干部习惯在监督下生活。严格执行“纪检委员时间”制度，积极开展“清廉文化进校园”活动，有效营造了风清气正的工作环境。

在制度建设方面，中心党委坚持制度建设作保障，建设符合实际的规章制度，先后修订党政联席会、党委会议事规则制度，深化“三会一课”制度等党组织工作制度。出台一系列涉及人事、采购、维修等方面的规定，用制度管人管权、用流程管事管物的环境氛围不断浓厚，制度的积极效应开始释放。

在规范管理方面，将原有的24个部门调整为9个部门，所有岗位全部推倒重来，中层干部重新实行竞聘上岗，其他人员实行双向选择，并配套相应的制度给予保障。经学校批准在中心设立发展与改革办公室，为下一步后勤综合改革与发展提供总体思路和决策咨询。推行6T管理模式，助推后勤管理精细化。

在服务保障方面，三个校区的食堂就餐环境得到明显改善，饭菜品种也由原来单一的大众化向特色风味化转变。所有宿舍、教学楼、食堂都配备了空调、开水器，热水即将全部实现进宿舍，多媒体教室也进行了升级改造，全力为学生提供舒适的学习生活环境。购置保洁吹风机、洗地机等卫生保洁机械设备，提升工作效率。架设路灯，方便师生夜间安全出行。分批对三校区的宿舍家具、外墙等进行更新、翻新，改造老旧宿舍楼、补漏宿舍，新建汽车停车位，引进社会力量在校园内投放自动售货机，自助打印机，建设新能源汽车充电桩，对不合规的商铺开展清退清理，并重新招标开业。紫荆2号学生公寓地下商场正式开业。海大e卡线上点餐系统已实现线上点餐、线下配送，宿舍的电费实现网上充值。加装三个校区食堂燃气管道及报警装置、视频监控、电缆、限位器、护栏等设施设备，确保校园安全。先后完成校区搬迁、疫情防控等任务。

虽然我们这些年经过大家的共同努力，取得一定的成绩，但我们也清醒认识到，与学校党委的要求和“双一流”大学后勤保障的相比，我们的工作还存在一定的差距。主要表现为：工作标准不够高、岗位设置仍需优化、工作数据利用分析程度不高，工作业务有待整合，基层组织的作用发挥还不够充分，制度创新能级还不够高，师生获得感还不够强……，这些问题都要拿出极大的勇气、付出巨大的艰辛。通过深化改革去破解、去完善、去推动。对此，我们必须以舍我其谁的担当和魄力，全力以赴推动问题解决，决不辜负学校党委的嘱托和师生的期待。

三、全力推动高质量发展，沿着学校“十四五”规划描绘的线路图砥砺前行

（一）坚持“一个统领”，抓实抓牢政治建设

一是坚定政治信仰，夯实全党思想根基。坚持以党的政治建设为统领，强化党章党规党纪教育，推动党史学习教育常态化长效化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓紧抓实思想教育工作，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化政治领导，坚决做到“两个维护”。坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕习近平总书记系列重要讲话，制定学习方案、明确学习计划，采取中心组学习、集中培训、专题研讨、“三会一课”、专题党课、撰写心得体会等形式，深化党的理论学习教育，做到学有所悟、学有所得。

三是提高政治能力，把握方向和全局。认真领会中央决策部署的实践要求，坚持把提高政治能力的要求贯彻落实到“使命自觉、信心自立、差距自省、奋斗自强”的高质量发展意识上，引导党员干部把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉和实际行动。推动各级党组织在高质量发展上履职尽责、担当作为。

四是净化政治生态，实现政治清明。坚持把做到“两个维护”作为首要政治纪律，开展忠诚教育、清廉文化进校园等活动，深入推进廉洁后勤文化建设。严格执行落实党内政治生活和领导干部民主生活会、双重组织生活的各项规定。用好监督执纪“四种形态”，加强重点领域和关键环节监督，提高防范廉政风险水平。深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，以“三不”一体推进理念纠治作风，推动后勤在政治生态上讲看齐、守规矩、正作风的态势更加牢固。

（二）夯实“两个责任” ，扛起管党治党政治担当

一是党委要落实主体责任，要站在讲政治的高度，把思想和行动统一到中央的要求上来，牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的意识，把全面从严治党工作纳入党委总体工作，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉。党委“既要挂帅更要出征”，把责任扛在肩上、落实在行动上，真正把主体责任担起来，细分责、硬落实、严考核，切实做到真抓真管、实抓实管。

二是纪委要落实监督责任。在中心党委的统一领导下开展工作，积极协助党委开展全面从严治党工作，为党委出好主意、当好参谋。要协助党委执好纪、问好责、把好关，加大自我监督力度，严格自律，做好表率，加强能力和作风建设，增强使命意识和担当精神，敢于监督、善于监督，不断提高执纪监督能力。正确把握运用好“四种形态”，对发现的问题及时曝光、严肃问责，有效发挥警示、震慑、教育效应，长管长严，持之以恒，久久为功。

党的十九大后，在前期夯基垒台、立柱架梁，建立责任制体系基础上，先后出台《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》等法规制度，明确了党委工作责任的具体内容和纪委协助党委全面从严治党的重点任务和监督职责，系统回答了“两个责任”干什么、怎么干等基本问题，制定了责任清单、年度任务安排、谈话约谈等履职制度，为推动责任常态化落实提供了务实管用的具体抓手，落实“两个责任”更加突出高质量发展，管党治党不仅是各级党组织的分内之事、应尽之责，而且必须高质量种好“责任田”。

2023年，学校党委将贯彻落实党的二十大精神，推动全面从严治党纵深发展。

——学校制定《海南大学党委2023年落实全面从严治党主体责任工作任务安排的通知》，将20项重点工作任务逐项分解到各相关责任单位，进一步明责、定责，提出“时间表”“任务图”，确保工作有人抓、能落实。

——督促各级党组织建立责任清单和问题清单，逐级明确各级党政领导班子及其成员的具体责任、工作措施，将责任延伸落实到基层党组织和重点岗位人员，出台了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。

——学校印发《关于2023年纪检监察工作要点》，并从推进政治监督具体化、精准化、常态化；推动健全完善监督体系；坚持严的基调一体推进党风政风、师德师风、校风学风建设；全面加强党的纪律建设；坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战；积极打造清廉标杆校园和加强纪检监察干部队伍建设等七个方面列出具体的工作任务，有力推动“两个责任”落实。

（三）坚持“三个同步”，推进党建与业务融合

1.党建与业务同步谋划，力促目标一致。要牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”思想，增强推动党建和业务融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。在制定年度党委工作计划时既要体现中心工作的思路，又要体现党建工作的思想，每年年初对照中心工作要点，结合部门实际同步提出本年度党建工作目标和计划，并以“清单化”等方式细化工作计划，建立党建任务清单，推动工作落实落地。基层党支部要按照“上级要求什么，中心需要什么，党支部就做什么”的原则，开展以党员志愿服务队、党员示范岗、主题党日活动等党建特色实践载体，引导并激励党员立足岗位做奉献，努力实现“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”。

2.党建与业务同步考核，激发干事活力。要发挥考核导向和牵引作用，实施党建与业务工作双向考核评价，加强考核结果的运用,大力营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的舆论氛围和用人导向，真正实现以考评促党建的效果。要不断细化岗位绩效考核指标，把党建工作任务和完成情况、安全生产、经营管理等业务工作纳入考核的重要指标同步检查、年度考核一并进行，把“软指标”变成“硬杠杆”，对部门既考核工作绩效，又考核党建赋能成效。对个人不仅考核履职情况，又考核落实全面从严治党主体责任、运用党建优势推进工作的能力与成效，让党建工作真正贯穿到中心工作的各个环节。

3.党建与改革同步推进，实现相融相促。后勤综合改革是当前学校的一项重点任务，也是一项的试验，特别是在推进后勤综合改革进程中，更要坚持和加强党的全面领导，要以引领推动改革发展为出发点和落脚点，将主题教育与“把脉问诊”统一起来，组织人员通过“走出去”和“请进来”的方式进行调研学习，直面问题、现场把脉，努力解决后勤的管理体制、管理制度、工作规范等实际问题。要秉持“以人民为中心”的改革发展理念，深入工作一线，综合各种渠道收集和反馈的问题，形成问题清单，把关于改革发展党建工作的问题事项进行分类梳理，在改进服务、加强管理、完善体制机制等方面探索推出一批有力有效的举措，让师生员工有更多看得见、摸得着的改革获得感。要注重方式创新，挖掘后勤综合改革和基层党建的融合点，推陈出新，充分营造“改革在身边、改革正当时”的浓厚工作氛围。

（四）推进“四化融合”，创新管理新模式

1.强化后勤服务标准化。通过高校后勤行业标准化的实施达到职业道德、接待用语、行为仪表、服务规程、食品卫生、服务设施等方面的规范化，做到标准的制定与行业发展要求相结合，标准的实施与规范行业行为相结合，标准的实施效果评价与持续改进相结合，标准执行的效果与创建服务品牌相结合，各部门、岗位最终形成一套适合自身的服务品牌，进而推动服务质量的全面提升。

2.实施校园一线服务机械化。要把单纯人工保洁转变为“机械为主、人机结合”的新模式，保证了保洁效果、强化了保洁质量、提高了保洁效率、降低了保洁成本，实现精细化、科学化管理。

3.推进后勤保障信息化。坚持以提高服务质量和效率为核心，积极推进移动互联网和人工智能新技术在校园后勤服务中的应用，把后勤服务的精细化、标准化与信息化、智能化有机结合，促进校园大数据的有效利用，切实提升师生校园学习和生活的智能化、人性化和便捷性，推动整个后勤服务保障工作上升到一个新高度。

4.培育服务团队专业化。通过优化岗位设置、通过自主培养和引进社会力量、考核和激励深化薪酬分配，建立良好的竞争机制、激励机制和分配机制，激励员工积极主动做好工作，把岗位职责、考核竞聘、分配晋升有机地结合起来，做到各负其责、各显其能、共同进步。

（五）实施“五大行动”，赋能铸魂促发展

1.学习引领，实施思想建设赋能行动。一是坚持党委理论学习中心组学习制度，要把习近平总书记系列重要讲话作为第一议题，及时组织党员领导干部第一时间学习领会和交流研讨，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。二是抓好党内学习教育。推动党内学习教育常态化长效化，把前两年的“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和当前的主题教育同干好本职工作结合起来，转化为“党建引领、真抓实干”的动力、举措和成效。采取集中学习、专题辅导、交流研讨、知识竞赛、现场体验等方式，组织党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，用党的二十大精神指引后勤工作高质量发展。三是抓好理想信念教育。依托各个党支部、部门，组织干部职工定期开展学习，通过专题汇报、座谈交流、畅谈感悟、观看专题片等形式，“线上+线下”引导干部职工自觉夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

2.强基固本，实施组织建设赋能行动。一是优化党组织设置。秉承有利于工作增效出发，从管理、服务、经营三个板块去调整优化组织设置，实现党的组织全覆盖。二是巩固支部标准化建设。认真落实党内各项制度，压实党建工作责任，大力推行工作项目化、项目清单化、清单责任化，看谁的工作推进更迅速、工作成效更明显。坚持新时代高校党建“双创”工作重点任务指南中党委“五个到位”、基层党支部“七个有力”的标准，积极创健全全校乃至全省的样板党组织，主动与校内各单位的示范党支部结对共建，以共建促党建、促合作、促发展，实现党建工作与业务工作双促进、双提升。三是压紧压实“一岗双责”。选优配强党支部书记，并与行政负责人同等级别进行管理，着力培养党建与业务工作能力双强的干部队伍。积极开展“我为群众办实事”活动，选派年轻干部参加各种培训、调研活动，引导党员干部将初心使命融入业务工作，在坚守岗位中彰显担当作为。

3.真抓实干，实施作风建设赋能行动。一是深入开展调查研究。结合《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉的通知》精神开展调查研究活动，各分管领导、各部门围绕痛点问题、难点问题展开解剖麻雀，重点查找工作差距、整改问题，切实发挥党员干部在问题整改中的示范表率作用，提升工作效能。二是强化日常督导检查。严格实行“一周一安排，半月一通报，一月一调度”工作机制，每半个月对各部门、党支部主题教育学习情况、作风建设落实等情况按时间节点进行督导检查。对发现的问题提出整改建议，限期整改。

4.严纪清廉，实施纪律建设赋能行动。一是在支部书记设置纪检委员，实现纪委在同级党委和校纪委的双重领导下，聚焦主责主业，切实履行全面从严治党监督责任，为后勤高质量发展提供坚强纪律保障。二是严格执行“纪检委员时间”制度，在党委和党支部的工作会议中安排10—15分钟由纪委书记（纪检委员）对党员进行三示教育（即纪律告示、风险提示、案例警示），筑牢思想防线，严守纪律底线。三是坚持教育在先、预防在前，做细常态化廉洁教育。把廉洁文化建设融入到工程建设、物资招标采购等廉政风险易发环节，防范一线廉洁风险，护航工作创优创效。

5.以文化人，实施文化建设赋能行动。一是健全文化建设组织机构，成立文化建设领导小组，制定文化建设三年工作规划，党支部书记作为文化活动召集人，形成党委、支部和党员职工充分参与文化建设的管理体系。二是创建文化品牌，助力服务升级。打造以“一部门一品牌，一班组一特色”等品牌服务、特色服务。比如健康示范餐厅建设，开展传统节日文化体验、惠农产品展销会、美食嘉年华、美食夜市、跳蚤市场等形式多样的主题活动，打造文化后勤等特色品牌。三是以“党建+文化”双轮驱动，结合业务工作积极开展“走进后勤”系列活动，全面推进平安后勤、质量后勤、智慧后勤、文化后勤、廉洁后勤、节约后勤建设工作，为后勤文化赋能加力。

张树亮

2023年5月15日