从后勤集团党委获悉：为了使青年干部丰富阅历，磨练意志，转变作风，快速提高经营管理能力和服务水平，以适应后勤集团改革和发展的需要，决定为青年干部提供一个锻炼平台，选派一批干部到儋州校区挂职锻炼学习。

今年，后勤集团安排青年干部挂职锻炼，是后勤集团党委着眼于建设高素质青年干部队伍而实施的。届时，后勤集团党委将选派一批政治素质好，工作能力强，廉洁勤政，有一定的发展潜力的部级以上干部到儋州校区进行挂职锻炼。同时，人员安排也力求将培养锻炼干部与促进挂职单位建设和发展紧密结合，形式上灵活多样，以达到三校区的各项服务工作快速融合，促进青年干部相互学习，取长补短，共同进步。与此举之前，后勤集团还积极争取、主动与省外高校后勤系统加强联系，双向开展挂职交流，于2005年选派4名干部分别到华南理工大学及华南农业大学两所大学的后勤实体挂职锻炼。

本次后勤集团党委安排青年干部挂职锻炼，是专门为青年干部提供一个在实践中贯彻“三个代表”重要思想，到新的环境去工作、去奋斗、去锻炼的舞台。同时，也旨在督促青年干部们一定要充分利用这个舞台，抓住这个机遇，把握好自己前进的方向，一步一个脚印地走好成长道路。

据悉，本次选派干部程序采用个人自愿报名和组织选派相结合，挂职锻炼时间为一年。首批挂职锻炼共有5个经理助理岗位，分别是儋州校区水电服务中心、饮食服务中心、接待中心、文印中心、商贸中心，人数各1名。在交流挂职锻炼期间，表现突出者将适时提拔使用，同时还给挂职锻炼的干部给予一定的生活补助。

文：符万祺