各单位（部门）：
为进一步规范工资审批及发放流程，确保工资发放的准确、及时发放，现将工资发放相关事宜通知如下：
一、工资发放的流程
（一）人事处下发当月工资变动通知；
（二）各单位工资管理员根据人事处要求报送“绩效工资变动明细表”到人事处工资科423室胡海英老师处进行核对；
（三）工资管理员根据核对后的工资数据在财务管理信息系统提交，请各单位加强交叉复核，确保提交系统的工资数据准确、完整，打印纸质“绩效工资申请单”，由单位领导签名并加盖公章，确认所有发放人员工资数据准确、完整后，送至财务处工资科205室。
特别说明：如本单位当月无工资变动数据的，无需到人事处审核。
二、工资发放的时间要求
（一）每月23日前，人事处在工作群下发下个月的工资变动通知。
（二）每月23-25日，有工资变动的，单位工资管理员与人事处工资科核对工资变动数据。
（三）每月25-26日，人事处进行集中数据汇总审核。
（四）每月27日前，各单位要将下个月工资发放数据在财务管理系统内提交，并将“绩效工资申请单”送到财务处工资科205室。
（五）每月8日前，财务处完成当月工资发放。
以上遇节假日具体时间安排另行在工作群内通知，请各单位工资管理人员及时关注。
三、其他相关事项说明
（一）为进一步优化流程，自6月份起，“绩效工资申请单”无需人事处工资科和财务处核算科签字，变动数据的核对，按人事处相关要求执行。
（二）工资发放涉及全校教职员工的切身利益，请务必按时间节点报送，确保工资按时准确发放。此项工作将纳入各单位年底财务管理考核范围，如因个别单位未按要求办理，造成重大影响的，财务处和人事处将视具体情况予以通报。
（三）各单位如有使用自有经费发放工资的，需提交“聘用人员发放工资、补助扣控制数明细表”给财务处核算科219室李燕丽老师。
财务处人事处
2023年5月24日